Lisätietoa liitosta ja jäseneksi liittymisestä liiton esittely sivuilta.
Sopimuskaudella on kaksi palkankorotusajankohtaa. Ensimmäisenä palkankorotusajankohtana 1.3.2012 hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön palkkoja korotetaan 1,8 % suuruisella yleiskorotuksella ja 0,6 % suuruisella järjestelyerällä ja vastaavasti opetushenkilöstön palkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella ja 0,8 % suuruisella järjestelyerällä. Toinen palkankorotusajankohta on 1.4.2013, jolloin sekä hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön että opetushenkilöstön palkkoja korotetaan 1,2 % suuruisella yleiskorotuksella ja 0,7 % suuruisella järjestelyerällä.
Edellä mainitun lisäksi maksetaan 1.3.2012 alkavan palkanmaksukauden palkanmaksun yhteydessä 150 €:n suuruinen kertaerä osapuolten tarkemmin sopimin tavoin.
Lisäksi osapuolet ovat sopineet, että voimassa olevan sopimuskauden opetushenkilöstön järjestelyerä (1.1.2012) 1 % myöhennetään maksettavaksi 1.3.2012. Järjestelyerät jaetaan liittotason päätöksillä ja niiden käyttötarkoituksista tiedotetaan tarkemmin myöhemmin, kun asiasta on liittojen välillä päästy sopimukseen.
Sopimuskauden aikana toteutuu kaksi palkankorotusta. Ensimmäinen palkankorotus, 2,4 %, toteutetaan 1.3.2012, josta yleiskorotus on 1,7 % ja järjestelyerä 0,7 %. Toinen palkankorotus, 1,9 %, toteutetaan 1.4.2013, josta yleiskorotus on 1,2 % ja järjestelyerä 0,7 %.
Edellä mainitun lisäksi maksetaan 1.4.2012 alkavan palkanmaksukauden palkanmaksun yhteydessä 150 €:n suuruinen kertaerä osapuolten tarkemmin sopimin tavoin.
