Työmarkkinatoiminta

Työmarkkinapoliittisen edunvalvonnan tavoitteena on valvoa työnantajajäsenten ja oppilaitosten ylläpitäjien yhteisiä etuja sekä edistää alan työehtojen kehittämistä.

Liitto neuvottelee kaksi työehtosopimusta: yliopistojen yleisen työehtosopimuksen ja yksityistä opetusalaa koskevan yleissitovan työehtosopimuksen.

Neuvottelukumppaneina ovat yliopistojen työehtosopimuksessa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Palkansaajajärjestö Pardia ty ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. Oppilaitossopimuksen osapuolina ovat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry, Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry.

Työehtosopimusneuvotteluihin liittyy olennaisesti neuvotteleminen paitsi palkankorotuksista, myös alan työehtojen muutoksista sekä työaika- ja palkkausjärjestelmän uudistamisesta. Alan merkittävimmät haasteet liittyvät lähiaikoina opettajien työaikajärjestelmien sekä palkkausjärjestelmien kehittämiseen.

Liiton henkilöstön vahva työmarkkinaosaaminen tarjoaa jäsenille mahdollisuuden saada monipuolista ja asiantuntevaa palvelua työsuhteisiin ja työnantajana toimimiseen liittyvissä asioissa. Jäsenyyden kautta Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n palvelut ovat myös käytettävissä.

Korkeakoulujen, yliopistojen ja yksityisen opetusalan työnantajien järjestäytymisaste on korkea. Lähes kaikki ne työnantajat, joihin tulee soveltaa liiton solmimia työehtosopimuksia, kuuluvat liittoon. Järjestäytyminen tukee myös liiton asemaa neuvotteluissa työntekijäpuolen edustajien kanssa.